会上，袁总就《步伐》修订的配景和意义对与会人员进行了介绍，对实施历程中的注意事项和要点进行了剖析，回覆了员工对《步伐》中的疑问，并征集了员工们对《步伐》中保存的意见。
钱经理就《步伐》向与会人员进行了详细的宣贯，就《步伐》的适用工具、治理人员人为组成、项目部聘用的普通工人实行协商人为制度、项目完工后人为发放步伐等内容进行了解读。姚主席指出，希望此次的薪酬步伐能够为宽大项目员工带来更好的福利，解决更多项目员工的后顾之忧；希望项目员工能够越发投入的事情。项目经理王炜生体现，项目部将在最快的时间内，遵照《步伐》将项目绩效考核小组、人为岗位分派等内容上报公司相关部分。